Equipos de protección individual

El otro día, volviendo a casa, me llamo la atención la tranquilidad con la que trabajaba un obrero mientras ayudado de un compañero estaban quitando unas señales de trafico fijadas en la pared. Lo que más me sorprendió fue que no llevaban ningún tipo de protección , ni casco, ni guantes, ni siquiera un chaleco refractante para que los coches pudieran visualizarlos, y la verdad no se les veía muy preocupados por ello. Es muy común ver exceso de confianza en ciertos puestos de trabajo , lo cual puede causar lesiones que serian evitadas con tan solo unas medidas básicas de prevención.

fotografía de  elaboración  propia 

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Firmado el nuevo texto del Convenio de Hostelería de la provincia de Badajoz

 Después de un año y medio de negociaciones, se ha llegado a un acuerdo con la patronal de Badajoz, se firma el convenio.

Entre los acuerdos alcanzados , yo destacaría;
 Se aclara que los festivos trabajados, en caso de compensación en días, no se pueden solapar con los días de descanso de la semana, cada 5 festivos se darán 7 días de descanso, aumento de salarios, El complemento en especie se abonara mensual y no diario, el plus de transporte se fija en cantidad mensual y anual, con la misma subida que lo hacen los salarios...
Para conocer íntegros los acuerdos alcanzados , dejo un enlace de la noticia.






 


 

Firmado el nuevo texto del Convenio de Hostelería de la provincia de Badajoz

Ministros del G7 apuestan por la incorporación de más mujeres al sector científico

     Los ministros de ciencia y tecnología de G7 propusieron una red internacional para facilitar a las mujeres la incorporación en todas las áreas de investigación científica.
Esta es una de las medidas mas destacadas de la reunión que tuvo lugar en Tsukuba (Japón)durante mas de tres días
Los ministros se comprometireron a actuar contra la discriminacion y estereotipos de genero que existen en los campos de la ciencia.

 

http://www.20minutos.es/noticia/2748447/0/mujeres/sector/cientifico/

Aunque es un hecho que la mujer es discriminada laboralmente, no puedo evitar sorprenderme cada vez que veo este tipo de noticias, donde se supone un nivel cultural elevado devido a los años de carrera para poder efectuar ciertos trabajos.
Menos mal que poco a poco esto irá desapareciendo hasta llegar a la total igualdad 

Los ministros de Ciencia y Tecnología del G7 propusieron la creación de una red internacional para facilitar la incorporación de las mujeres a todas las áreas de la investigación científica, al término de una reunión celebrada en Jap

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2748447/0/mujeres/sector/cientifico/#xtor=AD-15&xts=467263

El comercio cumple el pacto de Valencia

Comercios como el Corte ingles, Carrefour y Media Markt cerraron ayer sus puertas a pesar de poder abrir en las zonas de gran afluencia turística. Arena abre pero no a pleno rendimiento, ya que no ha tenido tiempo para concertar a las plantillas

Ahora la incertidumbre esta sobre el próximo festivo dia 22, entonces se vera que establecimientos se mantienen fieles al acuerdo de apertura que anuncio el ayuntamiento el pasado mes de diciembre.

http://www.levante-emv.com/valencia/2016/05/16/comercio-cumple-pacto-valencia/1418330.html

Iberia cierra el ERE con la salida de 1.183 empleados del personal de tierra

Iberia cierra el ERE

Tras alcanzarse 1.183 extinciones, Iberia ha cerrado el expediente de regulación de empleo (ERE) .
De todas estas salidas, 580 corresponden a la dirección de servicios aeroportuarios ,, 307 extinciones a la dirección técnica y otras 296 a la dirección de servicios corporativos.










http://economia.elpais.com/economia/2016/05/12/actualidad/1463069504_363210.html

Liberbank prevé un nuevo ERE para reducir 600 empleos

Liberbank, ahora implanta su nuevo plan comercial , esto afectara a un 15% de la plantilla, unos 600 trabajadores .

La proxima semana el banco negociara con los sindicatos para lograr ajustes de forma voluntaria.

El nuevo ajuste laboral que propone ahora Liberbank supondría la externalizacion de un buen numero de funciones y tareas administrativas,  instalando grandes oficinas emblemáticas con todos los servicios pero en zonas urbanas , sucursales sin caja pero atención y gestión al cliente, zonas de autoservicio para que el cliente haga sus operaciones con ayuda de maquinas.

Y me pregunto yo , que hará la gente que no tiene destreza con las maquinas , y vive en zonas urbanas...¿. cuantos jubilados o personas sin habilidad para este tipo de operaciones se verán en situaciones angustiosas al no saber utilizar este tipo de banca?, ¿que ocurrirá con ellos?, me parece vergonzoso que un banco no tenga servicio de caja para las personas que lo necesitan. 

http://cincodias.com/cincodias/2016/05/10/mercados/1462886806_080492.html

Juzgarán a una exconcejal socialista de Benidorm por acoso laboral a una funcionaria

El proceso arrancó en abril de 2011, La empleada relató que había sido desalojada de su despacho y destinada a otras dependencias municipales por orden del entonces concejal de Recursos Humanos, Juan Ramón Martínez.

En su nuevo lugar de trabajo decía no tener «los elementos y herramientas necesarias para el correcto y completo desempeño de sus funciones» y agregaba que se le había habilitado para ella «una mesita y cuatro sillas infantiles» para pasar la jornada laboral y sin ningún medio electrónico «ni funciones que desempeñar».

Según el Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB), al que estaba afiliada, desde la Concejalía se acusó a la trabajadora de destruir documentos, motivo por el cual sufrió «un ataque de ansiedad» y un período de baja.

El juicio esta previsto para hoy y mañana donde la Fiscalía pide para la demandada un año y medio de prisión y una indemnización por los 404 días en los que opuestamente la trabajadora sufrió acoso laboral.

La trabajadora fue humillada llevándola a efectuar su trabajo a un lugar sin medios electrónicos y sin ningún tipo de función que desempeñar

.http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/alicante/abci-juzgaran-exconcejal-socialista-benidorm-acoso-laboral-funcionaria-201605041945_noticia.html

La reducción del paro en abril es un 30% inferior a la de 2015 y un 25% peor que la de 2014

A pesar que el paro en el mes de abril se ha reducido en 83.599 personas si lo comparamos con el mes de abril del año pasado y el anterior hemos reducido menos paro,ya que años anteriores hubo mas empleo con la llegada de la primavera que es una epoca de actividades turisticas y de temporada.

Aquí dejo un enlace donde se explica detalladamente los porcentajes y tipos de contrato que nos llevan a esta situación de precariedad.

http://www.ccoo-servicios.info/noticias/88358.html

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Se aprueba en Argentina el proyecto para prohibir los despidos durante 6 meses

http://www.infolibre.es/noticias/mundo/2016/04/28/el_senado_argentina_aprueba_proyecto_para_prohibir_los_despidos_durante_seis_meses_49103_1022.html

El Senado de Argentina aprobó este miércoles el proyecto de ley que declara la emergencia ocupacional, tanto a nivel privado como público, para prohibir los despidos y suspensiones durante un periodo de seis meses.


Según las informaciones facilitadas por la agencia estatal argentina de noticias, la votación, celebrada tras seis horas de debate se saldó con 48 votos a favor y 16 en contra. El proyecto, impulsado por el kirchnerista Frente para la Victoria (FpV), tendrá que ser aprobado sin modificaciones para ser convertido en ley. En caso contrario, deberá volver a la Cámara Alta.





 

El candidato conservador, Mauricio Macri, durante un acto el 10 de noviembre. EFE

Banco Santander pacta reducir su plantilla en 1380 empleos

 El Banco Santander pacta reducir su plantilla en 1380 empleos, la mayor parte de estos empleos, 1000 de ellos, son de Santander España.
Se ha pactado con los sindicatos un despido colectivo de 1380 salidas, esta cifra es menor que la que inicialmente planteaba recortar la entidad que era una cantidad de 1600 despidos.
Este pacto ha sido firmado por la mayoria de los representantes sindicales. Se ha pactado que la, mayor parte de las salidas sean prejubilaciones y bajas incentivadas, Las prejubilaciones serian 700 salidas para mayores de 58 años y les corresponderan un 80% de su salario , tambien recibiran las salidas voluntarias e incentivas de personas con mas de 50 años 40 dias por año mas entre 5000 y 30000 euros segun antiguedad mas 2000 euros por trieño trabajado.
Unas condiciones bajo mi punto de vista bastante aceptables, ya que están bien remuneradas y esta enfocadas a personas que tienen ya una vida laboral elevada que le permitirá descansar con una seguridad económica.




 



http://economia.elpais.com/economia/2016/04/29/actualidad/1461946473_732406.html

1 de mayo Día del trabajo

 La fiesta por excelencia del trabajador es el 1 de Mayo. En realidad es un día de huelga o día festivo, pagado por las empresas que, en general, discurre pacíficamente en miles de ciudades del mundo.

Sin embargo, en sus orígenes fue una jornada bastante tumultuosa.

En 1884, la Federación Americana del Trabajo se impuso la meta de pedir la jornada de ocho horas, y escogió el 1 de Mayo de 1886 como la fecha de inicio de esa reivindicación. En esos años, en Occidente había jornadas de 10 y 12 horas diarias.

Llegada la fecha, muchos obtuvieron su reducción de jornada. Pero 340.000 obreros no consiguieron esta promesa e iniciaron una huelga en los días siguientes para obligar a ceder a sus patronos. La policía intentó detener las manifestaciones en Chicago. Se produjeron más de tres muertos entre los obreros.

Días después 15 policías murieron al explotar una bomba lanzada supuestamente por los sindicalistas. Cinco de ellos fueron ahorcados (ver imagen de arriba). Tres condenados a prisión perpetua. La Internacional Socialista se propuso en 1889 reivindicar la jornada de ocho horas para todos los obreros del mundo, y se haría mediante una gran manifestación en todos los países en honor a los Mártires de Chicago. Se proyectó que fuera el 1 de Mayo de cada año.