SEMANA SANTA EN TREN

No siempre es necesaria la huelga para que hayan acuerdos entre sindicatos y empresas, en esta ocasión no ha hecho falta, por suerte para los usuarios del transporte publico.
El lunes 28 los sindicatos llegaron a un acuerdo con Renfe Y Adif , para que entren en vigor los convenios firmados el pasado mes de diciembre.
Según CCOO,  se han comprometido a poner en práctica el próximo día 1 de Abril, y así permitir que las empresas publicas puedan incorporar a unos 930 trabajadores.
Así da gusto escribir una noticia ...
 Os dejo el enlace de la noticia

http://www.elmundo.es/economia/2016/03/21/56f01a6c46163fa4708b4607.html

Suecia país de conciliación

El otro día vi en la Sexta el programa Salvados , y la verdad , las comparaciones son odiosas , sobre todo si el que sale perdiendo eres tú .
Estuvieron hablando de la conciliación en España , y comparándola con Suecia , testimonios de españoles en Suecia que te dan ganas de ir a ese país a ser madre .... Es algo tan evidente que no se como no se hace nada en este país para facilitar la conciliación .
La igualdad en la conciliación evitaría muchos casos de discriminación a la hora de contratar a las mujeres .
Por ejemplo , si fuera obligado disfrutar de una baja de maternidad tanto el padre como la madre y fuera establecido el mismo tiempo para los dos .... A la hora de con tratar a un hombre o a una mujer , el empresario tendría discriminación hacia la mujer ?
Son preguntas muy fáciles de contestar , verdad ?
También en Suecia hay ayudas económicas hasta que tu hijo tiene 8 años de edad , aquí eso sí que parece un chiste ... Los testimonios del programa dijeron algo muy interesante , si estas más horas de las que marca  tu jornada se considera que no eres eficiente en tu trabajo , aquí nadie pensaría eso , pero es muy fácil de entender , aquí en España si puedes hacer. "5 " , el jefe te manda que hagas. "8 ", sí llegas a los "8 "al día siguiente te manda "9 "y así hasta que un día dejas de ser eficiente porque no has hecho los "8 " y te toca hacer horas extras . Esa es la mentalidad del empresario español , siempre puedes hacer más , y lo peor de todo es que los trabajadores no decimos que no .
Nos falta  flexibilidad en horarios y también en forma de trabajar ,no se contempla la idea de trabajar desde casa ocasionalmente .
Nos queda mucho que luchar para que en este país sea menos duro ser padre y madre trabajando . 

Huelga de servicio de limpieza en malaga

Tras 11 días de huelga en Málaga,el lunes pasado llegaron a un acuerdo.

Tres días después de haber finalizado la huelga, las calles de Málaga siguen llenas de basura. Se acerca semana santa y no dan a basto para recoger las más de 5000 toneladas que había en las calles el lunes cuando se dio por finalizada la huelga. Quedan aún unas 1500 toneladas y se calcula que mañana ya estará limpia la ciudad.

ha sido una huelga difícil, como todas, pero no ha sido una huelga inútil, ya que se ha llegado a un acuerdo.
El acuerdo condiciona determinados aspectos a lo que determine el Juzgado de lo Social numero 12 de si se tienen en cuenta las modificaciones posteriores al convenio de 2010-2012, previo a los recortes.

Los empresarios de la zona afectada salieron a las calles a enfrentarse con los trabajadores, ya que la huelga les perjudicaba de una manera directa, tras muchos momentos tensos, no hubo que lamentar ningún tipo de agresión. Así que, en breve, volverán a estar las calles limpias y todos contentos. El derecho a la huelga es un derecho muy importante para todos los trabajadores, y pienso que los empresarios que recriminaban a los trabajadores los efectos de la huelga, no fueron a quejarse al lugar correcto, deberían de ir a quejarse a la empresa de limpieza, apoyando a los trabajadores para que consigan en el menor tiempo posible una negociación.
Esperemos que Málaga se vea igual de bonita que siempre lo antes posible,

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=2sQiJzVUDp4#t=16

Dia de la Mujer Trabajadora

8 de marzo.

Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

El 8 de marzo del año 1857, es un hecho histórico que marcó al mundo entero... es la lucha de más de 200 mujeres trabajadoras que reclamaban  la reducción de la jornada laboral a 10 horas y permisos para amamantar a sus bebes, murieron 146 calcinadas en incendio intencional en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York, el incendio se le atribuyó al dueño de la fábrica como respuesta a la huelga.

En 1910 en Dinamarca, durante la segunda conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras, se aprobó declarar el 8 de marzo como el día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Hoy en día, se ha convertido en un día comercial,un día de festejo, lo que muchas mujeres no saben es que  fué un día muy triste en una época muy dura para las mujeres. Por eso hay que seguir saliendo a las calles a luchar por nuestros derechos y por la igualdad laboral, en memoria de todas esas mujeres que han dejado su vida. Que no se nos olvide que hay que seguir luchando.