jueves, 28 de abril de 2016
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - 28 de abril
Hoy es el dia mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, y me gustaría comentar que en ocasiones , solo con la prevención seria suficiente, ya que muchos accidentes ocurren por falta de protección o por exceso de confianza por parte de los trabajadores, también es cierto que los empresarios no siempre actúan de manera correcta con respecto a sus obligaciones con respecto a los riesgos laborales, cosa que los mismos trabajadores debemos exigir ya que es un derecho, y de ello depende nuestra seguridad.
Un empresario tiene obligación de evitar, evaluar y combatir los riesgos laborales, tomando las medidas oportunas , bien sean formativas o materiales. es su obligación facilitar los equipos de trabajo y los medios de protección de los trabajadores así como informar, consultar y permitir la participación de los trabajadores cuando exista riesgos laborales.
Los trabajadores también han de cumplir una serie de obligaciones, que es utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, informar de los riesgos, y cooperar con el empresario para garantizar la seguridad.
Dicho esto, que no te engañen, que si hay riesgo de accidente, físico, químico, psíquico... tienes derecho a protegerte de el, y obligación de comunicarlo.
Cada sector tiene un tipo de riesgo, así pues es muy importante que existan delegados de prevención que representan a los trabajadores y un comité de seguridad el cual es obligado que exista en empresas de mas de 50 trabajadores
martes, 26 de abril de 2016
Sube la siniestralidad laboral en Jaén con 4 muertes entre enero y febrero
https://www.google.es/amp/www.ideal.es/jaen/provincia-jaen/201604/26/sube-siniestralidad-laboral-jaen-20160425224532_amp.html?client=ms-android-o
Los sindicatos piden medidas ante el día internacional de la salud y seguridad en el trabajo , el próximo jueves 28 de abril
Jaén cerró el año 2015 con un leve descenso en accidentes laborales sin embargo en los dos primeros meses de 2016 se ha registrado un fuerte incremento .
Entre enero y febrero hab habido 1034 accidentes con baja , 308 más que el año anterior en el mismo periodo de tiempo .
En el enlace esta la noticia más ampliada
domingo, 24 de abril de 2016
Nuevos despidos de Unidad Editorial
Unidad editorial despedirá a 224 empleados , ha justificado que estas bajas son necesarias para asegurar viabilidad de la empresa en el futuro
Los ajustes son exigencias del accionista mayoritario RCS Mediagrup. Que ha propuesto recortar 15 millones de euros antes de 2018
Este jueves se ha constituido una Comisión negociadora como parte del procedimiento de despido colectivo , previsto en el artículo 51 del Estatuto de los trabajadores.
Diario Público: Unidad Editorial despedirá a 224 empleados, 91 de ellos de 'El Mundo' http://google.com/newsstand/s/CBIwj93auio
martes, 19 de abril de 2016
Huelga en francia
El pasado 31 de marzo se entrevisto a Philippe Martinez , el secretario general de la CGT , el principal sindicato de Francia.
En esta entrevista, explica los motivos de la huelga y asegura que la reformas similares en españa o en alemania han llevado a la precariedad a los trabajadores, noquiere la nueva reforma porque la facilidad de los despidos no crea empleo ni tampoco los salarios bajos son una solucion ya que aunque haya mas empleo, no se puede vivir con un salario tan miserable.
http://internacional.elpais.com/internacional/2016/03/31/actualidad/1459421153_821354.html?id_externo_rsoc=GO_CC
La nueva ley incluye el despido por reducción de beneficios sin entrar en pérdidas; las bajas laborales por enfermedad dependerán exclusivamente de los convenios colectivos y dejarán de estar garantizadas por ley. Las indemnizaciones por despido improcedente también se reducen: pasarán de un mínimo de 12 meses de salario a 6 meses y únicamente si el trabajador llevaba al menos dos años en la empresa. Khalil, es un estudiante del Sciences Po, una prestigiosa facultad de Ciencias Políticas. Asegura que la reforma va a “precarizar a los jóvenes que vayan a entrar en el mercado de trabajo y va a cambiar muy violentamente la relación entre empresario y trabajador”.
La huelga supuso numerosas retenciones de tráfico y una reducción de la frecuencia de los transportes públicos. La Sociedad Nacional de Ferrocarriles Franceses ha estimado que el 24,2% de los ferroviarios la secundaron y la autoridad de aviación civil pidió anular el 20% de los vuelos previstos al aeropuerto parisino de Orly. Uno de cada cuatro trenes de alta velocidad no circuló este jueves. En el sector privado, el seguimiento de la huelga fue muy escaso. La emblemática Torre Eiffel y el palacio de Versalles permanecieron cerrados durante todo el día. Los estudiantes bloquearon el acceso a 176 institutos en toda Francia, según el ministerio de Educación. Además, numerosas facultades universitarias también amanecieron con sus entradas bloqueados por mobiliario urbano.
martes, 12 de abril de 2016
Clima laboral
El clima laboral es fundamental para un buen rendimiento de los trabajadores y necesario para asegurar un buen ambiente en el mundo laboral.
En ocasiones las jornadas laborales se convierten en luchas para los trabajadores, ya que te desanima el hecho de ir al trabajo cuando no hay un buen clima.
Hay muchos factores influyen al clima laboral, y es tarea del empresario con la colaboracion de los empleados el solucionar cualquier conflicto o mal ambiente en el trabajo.
En ocasiones es dificil saber cómo o incluso detectar estos factores, en otras ocasiones son factores evidentes y provocados a propósito.
