jueves, 28 de abril de 2016

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - 28 de abril

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - 28 de abril





Hoy es el dia mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, y me gustaría comentar que en ocasiones , solo con la prevención seria suficiente, ya que muchos accidentes ocurren por falta de protección o por exceso de confianza por parte de los trabajadores, también es cierto que los empresarios no siempre actúan de manera correcta con respecto a sus obligaciones con respecto a los riesgos laborales, cosa que los mismos trabajadores debemos exigir ya que es un derecho, y de ello depende nuestra seguridad.
Un empresario tiene obligación de evitar, evaluar y combatir los riesgos laborales, tomando las medidas oportunas , bien sean formativas o materiales. es su obligación facilitar los equipos de trabajo y los medios de protección de los trabajadores así como informar, consultar y permitir la participación de los trabajadores cuando exista riesgos laborales.
Los trabajadores también han de cumplir una serie de obligaciones, que es utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, informar de los riesgos, y cooperar con el empresario para garantizar la seguridad.
Dicho esto, que no te engañen, que si hay riesgo de accidente, físico, químico, psíquico... tienes derecho a protegerte de el, y obligación de comunicarlo.
Cada sector tiene un tipo de riesgo, así pues es muy importante que existan delegados de prevención que representan a los trabajadores y un comité de seguridad el cual es obligado que exista en empresas de mas de 50 trabajadores




martes, 26 de abril de 2016

Sube la siniestralidad laboral en Jaén con 4 muertes entre enero y febrero

https://www.google.es/amp/www.ideal.es/jaen/provincia-jaen/201604/26/sube-siniestralidad-laboral-jaen-20160425224532_amp.html?client=ms-android-o

Los sindicatos piden medidas ante el día internacional  de la salud y seguridad en el trabajo , el próximo jueves 28 de abril
Jaén cerró el año 2015 con un leve descenso en accidentes laborales sin embargo en los dos primeros meses de 2016 se ha registrado un fuerte incremento .
Entre enero y febrero hab habido 1034 accidentes con baja , 308 más que el año anterior en el mismo periodo de tiempo .

En el enlace esta la noticia más ampliada

domingo, 24 de abril de 2016

Nuevos despidos de Unidad Editorial

Unidad editorial despedirá a 224 empleados , ha justificado que estas bajas son necesarias para asegurar viabilidad de la empresa en el futuro
Los ajustes son exigencias del accionista mayoritario RCS Mediagrup. Que ha propuesto recortar 15 millones de euros antes de 2018
Este jueves se ha constituido una Comisión negociadora como parte del procedimiento de despido colectivo , previsto en el artículo 51 del Estatuto de los trabajadores.

Diario Público: Unidad Editorial despedirá a 224 empleados, 91 de ellos de 'El Mundo' http://google.com/newsstand/s/CBIwj93auio

martes, 19 de abril de 2016

Huelga en francia


 El pasado 31 de marzo se entrevisto a Philippe Martinez , el secretario general de la CGT , el principal sindicato de Francia.
En esta entrevista, explica los motivos de la huelga y asegura que la reformas similares en españa o en alemania han llevado a la precariedad a los trabajadores, noquiere la nueva reforma porque la facilidad de los despidos no crea empleo ni tampoco los salarios bajos son una solucion ya que aunque haya mas empleo, no se puede vivir con un salario tan miserable.


http://internacional.elpais.com/internacional/2016/03/31/actualidad/1459421153_821354.html?id_externo_rsoc=GO_CC



La nueva ley incluye el despido por reducción de beneficios sin entrar en pérdidas; las bajas laborales por enfermedad dependerán exclusivamente de los convenios colectivos y dejarán de estar garantizadas por ley. Las indemnizaciones por despido improcedente también se reducen: pasarán de un mínimo de 12 meses de salario a 6 meses y únicamente si el trabajador llevaba al menos dos años en la empresa. Khalil, es un estudiante del Sciences Po, una prestigiosa facultad de Ciencias Políticas. Asegura que la reforma va a “precarizar a los jóvenes que vayan a entrar en el mercado de trabajo y va a cambiar muy violentamente la relación entre empresario y trabajador”.
La huelga supuso numerosas retenciones de tráfico y una reducción de la frecuencia de los transportes públicos. La Sociedad Nacional de Ferrocarriles Franceses ha estimado que el 24,2% de los ferroviarios la secundaron y la autoridad de aviación civil pidió anular el 20% de los vuelos previstos al aeropuerto parisino de Orly. Uno de cada cuatro trenes de alta velocidad no circuló este jueves. En el sector privado, el seguimiento de la huelga fue muy escaso. La emblemática Torre Eiffel y el palacio de Versalles permanecieron cerrados durante todo el día. Los estudiantes bloquearon el acceso a 176 institutos en toda Francia, según el ministerio de Educación. Además, numerosas facultades universitarias también amanecieron con sus entradas bloqueados por mobiliario urbano.




 Enfrentamientos entre manifestantes y la policía durante las protestas en París (Reuters).

martes, 12 de abril de 2016

Clima laboral




  
 El clima laboral es fundamental para un buen rendimiento de los trabajadores y necesario para asegurar un buen ambiente en el mundo laboral.
En ocasiones las jornadas laborales se convierten en luchas para los trabajadores, ya que te desanima el hecho de ir al trabajo cuando no hay un buen clima.

 Hay muchos factores influyen al clima laboral, y es tarea del empresario con la colaboracion de los empleados el solucionar cualquier conflicto o mal ambiente en el trabajo.
En ocasiones es dificil saber cómo o incluso detectar estos factores, en otras ocasiones son factores evidentes y provocados a propósito. 
En este video que se adjunta se nombran los factores , y nos orientan con métodos para evitar un mal clima laboral 








  




viernes, 8 de abril de 2016

Contratos indefinidos en carrefour

MAS DE 4400 CONTRATOS INDEFINIDOS

Carrefour tiene previsto realizar mas de 4400 contratos indefinidos en los próximos 12 meses, de ellos 3200 son gracias a un acuerdo con Eroski al adquirir más de 36 tiendas vascas.
Otros 300 puestos serán para universitarios.
Esta empresa pretende tener mas del 85% de la plantilla con contratos indefinidos.
también dedicara mas de 600.000 horas de formación que le llevaran un coste de 11 millones de euros anuales.
Su director de recursos humanos, Arturo Molinero, ha señalado que abrir festivos permite una mayor contratación e insta a los gobiernos a facilitar estas aperturas.
En este tema hay mucha polémica, ya que no todo el mundo esta de acuerdo con la apertura de los domingos, en mi opinión, si se respetan los descansos y las jornadas establecidas por ley , que son las apropiadas para todos los trabajadores, no creo que sea tan "horrible"trabajar un domingo, siempre que hayan turnos rotativos. hay muchos oficios que están condenados a trabajar domingos y nadie se queja, (policía médicos, hosteleros, camareros, ...) 
Bueno esta es una opinión, quizás si fuera yo la afectada pensaría diferente, pero insisto que siempre que sea de manera legal y respetando los convenios de los trabajadores.
Os dejo un enlace donde explican la noticia.